012 开展问题剖析（2 / 2）

试想，从单位出发一千多公里，要承担上千的旅客安全，车长必须将脸黑下来，让所有人信服，将所有人的心都控住，才能安全有序地掌控工作。

但他们这种管理想法是对的，但整顿步骤是错的，人不是奴隶，想怎么指挥就怎么指挥吗？

祁嘉依旧不认输，冷笑道：“别和我套近乎，之前那个牛逼的样子呢，我还是喜欢你在车上高高在上的样子！”

哼！

孙鹏见谈不通，脸也有些红了，显然是气的，但在车队也不好喊出来。

“大哥，祁哥，是我错了行不行？你去和队长说句软话，后期咱们俩是哥们儿，我请你吃饭也行，有事你说话，能办得绝不含糊。”

服了！

祁嘉昂着头，依旧不认输。

这时，车队的门又被打开了，周小双挥手将二人叫了进去。

曲队长也不看祁嘉，转头说道：“周小双，你让他去那屋写检查，从个人的工作态度，为旅客服务的态度，多方面都要写清楚！写好了过来给我！然后联系一下这位吕女士，要求和解！”

“知道了，队长！”周小双点头。

然而，祁嘉却摇了摇头：“队长，我是新职，第一趟班，我不会服务旅客呀？那个检查我写不了，你给我待岗吧，待岗之后回来，是不是就能给我送别的车队了？”

嗯？

曲队长皱起了眉头。

周小双愣了，孙鹏也愣了。

这是个什么玩意儿呢这是？

他们上班这么多年，这种人见得都不多呀。

这是个活爹呀！

谁又能想到，几年之后，祁嘉变成了一个三观上进，旅客口中的“人民公仆”，又在单位入了党，并且连年参加技术表演赛为车队和段争得荣誉，拿下全段列车值班员第一名的成绩？

“说什么呢你？”周小双使了个眼神。

然而，祁嘉根本不看他，自顾自地说道：“队长，那天在学习室，你不是说了不想在这车队工作的人，你就给送到小线去吗？当时，我没好意思说，我现在想去了。”

气氛静默了……

曲队长冷冷瞪着祁嘉，眼中似乎要冒出火来，也不知怎么回答了，足足有三分钟后，她“砰”地又拍了一下桌子，愤怒地吼道：“你有点赛脸了啊！这还主动要求待岗？”

最开始，曲队长寻思用这话吓唬一下他，让他老老实实的工作，可谁知，这小子还上纲上线了。

曲队长挥挥手，让周小双和孙鹏离开了屋子，声音软了许多。

“这回没有人了，你也不必绷着一张脸，我也不要什么面子了，咱俩就跟朋友似的，有什么，谈什么。”

祁嘉点了点头。

早这么说不就好了嘛。

“调离车队现在我弄不了，首京管得这么严，不仅仅是你，很多人都要离开，如果我放了你，所有人都来找我怎么办？再说，你要有颗上进心的心，首京是你升职最方便的地方！”

硬的不行，那就只能来软的。

祁嘉就是那吃软不吃硬的人，但检查是绝对写不了，一个字都写不了，谁让周、孙两个车长在他面前装逼？

祁嘉声音也软了软，恳求地说：“队长，我没有什么上进的心，你给我放出去吧，首京的人都是精英，我没有那个能力……”

“你先干着，放我肯定是不能放你！”曲队长直接拒绝了。

“那行，那就不用谈了，以后看着说呗，到时候，你肯定会不要我的。”祁嘉转头离开了队长室。

按照祁嘉想的一样，曲队长并没有给他待岗，这件事儿也不了了之了，扣不扣钱不知道，祁嘉也不操心那个，既然想做成什么，怎么也得付出点。

混子，就要混出名来！

三天之后，祁嘉接到了周小双的电话，电话那头很委婉，告知他，队长安排他去九组了。

都在祁嘉的意料之中。

肯定是管不了，周小双跟队长说不要他，但又不能让他回家，待岗了多方面都有责任，本着大事化小、小事化了的原则，一般都是换一个地方。

吃软不吃硬的人有很多，记得在部队时，祁嘉有一个战友。

别人每天跑步，累了也要坚持。

而那个人就是个大混子，每天就不坚持，不是泡病假就是难受。

班长说他，他就往楼顶上跑，说自己有思想问题，要跳楼。

谁做思想工作都不好使。

哄下来之后，若是敢打他敢骂他，他接着再往楼顶上跑。

最后班长服了，每个班的班长都服了，谁都不搭理他。

那种人三观是太差劲，祁嘉远没到那种程度，该自己干的工作他也不是故意干坏，他只是讨厌装逼者而已。

出乘前，十点有学习会。

祁嘉拽着行李箱，开门走进了学习室，看着一张张陌生的面孔，祁嘉直接找了个座位坐下。

不多时，一个光头的车长进入了学习室，看着祁嘉点了点头：“你是祁嘉吧？欢迎你来到九组！”