第四章 师父，教教我吧（2 / 2）

林雪却一愣。

作为老板，她对于每一位员工能够拿到手的工资，自然是一清二楚。

她做所以这么问，只是向确认秦萧心中的想法罢了。

“不……不好意思啊！”

“我知道这样交谈工资，不是很合适，但……”林雪摇了摇头，俏脸微微泛红。

的确是她太冒失了。

今后还是小心一点比较好。

免得暴露了。

“现在的重点是，摸鱼！”

“我在教你摸鱼！”秦萧面色一正，眸光中满是认真。

“明……”

“明白了！”

这，

林雪再次愣住，眼眸中满是错愕。

她没想到。

这家伙是在公司受到了什么伤害吗？

能力这么强，居然一直强调摸鱼？

那是不是因为公司的体制本身就有问题，而不是员工本身的问题？

想到这里。

林雪面色微微泛红。

这。

的确是有可能的，

但之前，她完全没有想到这个层面。

这，的确是她这个做老板的，有些不太称职了。

“摸鱼的精髓，学会了吗？”

“我们不能是废物，但可以选择，躺平。”秦萧摇摇头。

两世为人的他，很清楚。

能不能创造价值，才是关键所在。

没有对应的价值，就算选择躺平，那也是不长久的。

“我……”

“明白了！”林雪若有所思的点点头。

【叮！】

【恭喜宿主，传授新人摸鱼技巧，新人已经领会精髓，摸鱼积分+1】

清脆的提示音传开。

秦萧轻轻吐了一口气。

眸光中更多一丝期待。

很好。

孺子可教。

按照这个进度下去。

今天下班之后，自己便有了完整的十个积分，到时候，也就能为所欲为的抽奖了。

林雪眯起双眼。

目光在秦萧身上一扫，既然这家伙这么有能力。

那。

不如就直接开诚布公？

但，

紧接着，林雪摇了摇头。

不行，

眼前这个摸鱼的员工的确没有什么太大的问题，

甚至。

他给公司创造的价值，也是对等的。

但是。

不代表其他的员工没问题，反而从另外一个层面能说明，其他员工的问题，可能会更大！

她若是现在公开了身份。

那不就是前功尽弃了吗？

林雪摇了摇头。

随后。

她目光亮起，想到了合适的办法，

拿出自己的手机，在微信上给杨芸发了一条消息。

“哒！”

“哒！”

“哒！”

很快。

清脆的提示音传开。

秦萧眯起双眼。

不对呀！

按道理说，这人事总监绝对不会这么频繁的出现在办公区，

今天这是怎么了？

“秦萧，你跟我来一下！”杨芸出现在众人视野中。

随即冲着秦萧摆了摆手。

“啊？”

秦萧却愣住。

这什么情况？