31第31章 31（1 / 2）

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周一例会，李伊林和团队汇报将在下周一进行的官宣活动所有细项。中端产品线总监王景星罕见的非常主动，让自己团队全部进来帮忙。伊林面上表示感谢，实际上并不想让他的团队融合进来。她向CMO徐嘉理表示传播团队已全部分工好，暂不需要外援。但徐嘉理就像没听见，依旧吩咐王景星团队加入官宣专项。

伊林心中大概猜出，这次王景星想要中途进来摘业绩是与徐嘉理商量好的。她有些想冷笑，但也管住了自己。下会后王景星过来邀请传播团队继续与中端产品团队开小会，伊林尚未回应时，叶朗脱口而出，好啊，我去占会议室。

叶朗想升高级经理已有一段时间，但从业绩表现，戴晓娜是今年升职的主要候选人。伊林冷眼看着叶朗与王景星热络聊天，她内心明白，王景星定是给了叶朗职级承诺。

在本次项目里，叶朗主负责TVC拍摄。但在所有工作流程中，她基本没有让伊林放心过。脚本不过关，制作团队无推荐，跟拍把关不达标，盯剪辑毫无有效输入。

李伊林希望她快些提出转岗申请。这样她能多出一个HC来招更适合的人。

会议室已定好，叶朗招呼着同组组员去开会。她自始至终没有看向自己的直属主管，李伊林。

下午会议内容是与何屿团队的后续合作规划，本应是叶朗负责，伊林看过方案，创意不出彩，视觉ref也完全不对。李伊林在内部会议中将此项目过渡给另一位内容组下属。她不打算继续迁就叶朗的能力不及格。

接下来是戴晓娜的线上会议，议题是线下活动执行进展。晓娜在线上告知，王景星团队组员许弋杰已经开始与场地方对接，她对此感到烦心，对方并不像来帮忙，倒像来监工。

伊林非常明白品牌团队的一贯做派，执行期间指指点点，袖手旁观，汇报会上主动“整合”，全面摘果。只是在王景星背后，是掌管市场部所有资源的CMO徐嘉理。伊林只能现将晓娜安抚住，再细细对过线下部分的每一个执行步骤进展。