第95章 收获季（2 / 2）

“请继续输入详细岗位。”

又有新的提示跳了出来。

杜泽略一沉吟，就明白了这话的意思。

他方才只写了个财务，但财务这职业其实还有很多细分。

比如财务助理，财务主管，甚至主管财务的CFO首席财务官等等。

不同细分下，招募到的人才其实也是有差别的。

一个小的财务助理，就算财务能力顶级，但日后也不一定能承担主管整个公司财务工作的担子。

所以这一块，杜泽还是要写个大一点的。

于是他直接填了个首席财务官。

填完这一项后，又是一行新提示跳了出来：

“您希望招募的人才性别是A男B女C都可。（备注：选择特定性别可能会导致花费更多时间招募人才。）”

这个好像没什么好多想，杜泽只是找人才，又不是选妃。

能力最重要，其次就是能尽快到岗。

公司已经就位，就等人了！

所以他直接就选了个C。

选择完毕之后，游戏也弹出了最后的提示：

“招聘书已发布，请玩家耐心等待，保持电话畅通。”

这就完事了？

杜泽还以为会马上就弹出个人才呢。

不过转念一想，这游戏很多功能都是借用现实来实现的。

比如获得现实装备，人家就会送个快递过来，而不是凭空出现。

显然招聘人才也是如此。

那就等吧。

两个道具用完，只剩下最后一个稀有车辆抽奖券。

这道具名听着也有点意思。

什么叫做稀有车辆？

难道还能抽坦克不成？

【稀有车辆抽奖券】：使用后，将随机挑选一辆保底价格500万的稀有车辆，以正规途径赠送给玩家，并自动办理全部上牌手续。

该车辆将满足以下限制：

1、为全世界顶级汽车品牌。

2、全世界拥有辆不超过10辆。

我艹，可以啊！

虽然不是坦克，可这奖品也非常不得了了。

一种全世界最多只有10辆的豪车，还是全世界顶级汽车品牌的！

到底是什么样的车子，能够出现在这张抽奖券的奖池里？