第102章 破格中的破格（2 / 2）

郑仪没有多言，简单道谢后便安静等待接下来的指示。

他与王振国相处时间不短，深知这位领导的风格，不喜欢花哨的表功，只在乎实质的结果。

王振国从抽屉里取出一个文件袋，推到郑仪面前。

“看看吧。”

郑仪拿起文件袋。

《关于郑仪同志任职的决定》

江东省委组织部任字〔2022〕第37号

文件抬头鲜红的印章下一行黑体字格外清晰：

“任命郑仪同志为江东省发展和改革委员会产业发展处副处长（主持工作）免去其原四级主任科员职务职级拟定为正科级（晋升考察期一年）”

实职副处职级正科。

这是典型的“高职低配”也是省委组织部对年轻干部破格提拔的常规操作：先给实职岗位历练职级暂缓晋升以规避风险。

但“主持工作”四个字的分量极重意味着郑仪虽名义上是副处长实则是处室一把手！

这个任命的分量太重了。

要知道他今年才25岁从四级主任科员直接跨越到主持工作的副处长这是破格中的破格。

更关键的是发改委产业发展处不是普通处室而是负责全省工业经济政策制定的核心部门

王振国观察着他的反应。

“怎么？觉得太快了？”

郑仪深吸一口气压下心中的波澜。

“部长我只是在想省委这么安排是希望我在产业处做些什么？”

他没有贸然表态而是直接询问背后的战略意图。

王振国眼中闪过一丝赞许。

年轻人沉得住气更难能可贵的是能一眼看到关键提拔从来不是奖励而是布局。

“长三角产业升级国家战略。”

他拉开抽屉取出一份的**。

“国家刚下的指导意见要求江东、苏南、浙北打造世界级先进制造业集群。”

手指在“半导体”“新能源”“生物医药”几个关键词上重重一点。

“这些领域我们和发达省份还有明显差距。”

郑仪立刻反应过来这是要他去冲锋陷阵！

产业处作为政策制定前线既要平衡各方利益又要推动技术攻坚。做成了是改革先锋做不好就是千夫所指。

“压力很大？”

王振国忽然问。

郑仪笑了笑坦然道：

“压力确实不小但既然是组织安排我定当全