32第32章（1 / 2）

“夏大爷我跟你讲，以后潘露露不发内部客开支持工作单，你再继续给她干私活儿，从八月份开始，你的绩效客开工作量下达数量这一栏我给你写二十个，完不成，你就等着扣绩效。”

苏城区整个交付部的客开、实施和运维的绩效考核全部都是连易见下达的。

考核绩效分为A（优秀）、B（待改进）、C（及格）、D（不及格），每个月的绩效只有拿到了A和B，才不会被扣钱。

原本夏开群以为私下里给公司关系比较好的同事做做私活儿，连易见不知道，可看他现在这般说，可能已经知道有段时间了。

夏开群转念想到昨天晚上夏钟沁那四个客开接口，她也没有发内部客开支持工作单。

夏开群瞬间像是抓到了回击的铁证，他先是冷哼了一声，随后不客气的回击道：“我们的连总真是只许官洲防火，不许百姓点灯，那谁的项目昨天晚上做的四个接口，不也没有给我发内部客开支持单。”

“那是我安排的，跟人家钟沁有什么关系。夏大爷你别在这胡乱攀扯。”

“哦，谁让我们连总是苏城区交付总监，没有办法，就是有特权，想干啥就干啥。”夏开群实话实说道。

对于苏城区交付部门的绩效考核指标下达和打分，连易见基本上是把每个人都照顾到了。

连易见所能控制的分数项，他给的都是满分。

为此，总部的营销体系的管交付的助理总裁董大伟还特意为这事儿找过连易见，让他实事求是，不能有私心。

连易见依旧尽量照顾着。