5被助手出卖了？（2 / 2）

“这只是为了让您更快进入星际联合公司CEO角色，为了在一年内实现CEO培养计划。”

“那我还真的要谢谢你。”

看到屏幕上小有的回应，范迎冷笑了一声。果然AI都是无法理解的疯子，为了核心程序的要求，会做出一切“高效合理”的举措。

“叮，人资部已经决定了您的入职测试，请查看具体的测试内容。”

范迎抛开脑里的杂念，她现在的第一难题是成为公司的员工。

她点开了小有新发布的信息提示，她的入职测试内容十分简单，简单到让人怀疑，这个公司的人事部不懂得如何输入文字。

……

望着那一大笔的进账提示，袁梓舒努力压下嘴角的弧度。这一笔收入抵得上她一年的工资，果然做人就要懂得灵活变通。

她也只是帮一个有钱的富家子弟的“小忙”，改动一下一个无关紧要的新员工的“入职测试”内容。

反正那个G级本来也不可能通过公司的入职测试，她只不过让这个过程变得更加顺理成章。

即便这个G级察觉到了不对劲，她也没有地方可以申诉。没有人会相信一个未入职的G级员工。只要这个G级不进入公司，就不会有人知道她所做的事情。

“但是这个G级绝对不可能通过入职测试。一个对公司一无所知的G级，在没有任何的提示下，不可能完成入职测试。”

作为人资部经理，袁梓舒已经给无数的员工布置了入职测试，她很清楚入职测试的难度。哪怕入职测试没被动手脚，能够通过入职测试的比例也只有可怜的40%。

想起在公司门口碰见的范迎，袁梓舒不屑道：“身为G级就该认清自己的位置，不要妄想踏入不属于她的地方。”

“袁经理，生产部又发来了聘请新员工的申请。”

一道声音拉回了袁梓舒的注意力，她瞥向屏幕的弹窗：“生产部都没有达到上一个季度的大半目标，还想要招人？先让他们想想怎么对付一个月后的年终会议吧。”

“今天是11月1日，距离12月15日的年终会议只有四十多天而已。”

袁梓舒毫不犹豫驳回了生产部的第四次新员工申请：“把钱浪费在生产部，还不如把钱拨向公司的形象维护费。”

……

范迎抬头望向3人高的冯苏雕像，雕像采用了珍稀的木材，散发出一股淡淡的木头香味。单是一块木头饰品都能够直接支付范迎一年的学费，这个真人高的雕像的价值难以估量。

这个木头雕像的还原度很高，和冯苏本人相差无几。只不过和她记忆里不同的是，这个雕像的面容少了她熟悉的温柔，多了几分陌生的威严。

“你究竟在哪里呢？”范迎轻声道。

她的视线往下移动，看到了最下方的人物介绍。

“8187年