第81章 云雀（2 / 2）

见到云雀的第一眼，苏七浅的直觉是可靠、自信、从容。

她跟着众人鼓掌，丝毫没有注意到一道阴险如毒蛇般的视线正有意无意地在她身上打转。

云雀正在总结过去一个年度自己安抚的心得，以及特殊案例。

数据

和教学视频被全息化投影至会议厅的每个角落。

“安抚效果在某些极端的情况下，可能50%以上取决于哨兵对安抚向导的信任和依赖感，信任纽带在极端情况下反而是导致结果好坏的关键因素。

濒临**、等级突破、死亡威胁、情绪失控都可归属于极端情况。”

云雀环视四周，顿了顿，“我们现下的安抚体系有些两极分化，要么过于依赖设备和暴力，要么只是走个形式，很多时候向导们明明用出了足够的精神力，可安抚效果依然不尽人意。

我仅打个比方，向导与哨兵是不可分割的整体，在安抚的过程中，就如医患双方，需要彼此的理解和配合。”

“当然，在如今的比例之下，要完全遵循医患模式显然不可能，所以我仅是倡议，让大家在工作过程中可以稍微注重心理治疗的方式，尤其是针对创伤后应激障碍严重的士兵。

过去一整年我成功逆转了超千位哨兵的临界**状态，所以我认为这个观点有一定的可行性，我的汇报完毕，感谢诸位的聆听。”

云雀话毕，全场掌声雷动，经久不息，苏七浅特意观察了一下周围向导的反应，绝大部分向导表示有借鉴意义，也有极少部分向导对云雀嗤之以鼻。

紧接着是另一位SS级的向导，她的秉持观念则与云雀大相径庭。

“我认为**值超过90%的哨兵就不必花心思去安抚了，不如把多余的精力放在**值比较稳定的哨兵上，这样既能保证向导的工作安全，又能使利益最大化，物竞天择，适者生存，易于陷入**的哨兵只能说是自然演变的淘汰物。”

“向导只需要保证哨兵的质量，而非数量。”

此话一出，现场除了少部分的唏嘘声之外，还是响起了热烈的掌声。

SS级的向导仅有3位，很快轮到了苏七浅，S级的向导也比SS级多不了多少，共7位。

当苏七浅大步走向展台时，台下的众人表情纷呈。

有鄙夷的，有好奇的，亦有少部分期待的。

在此之前，主办方早已一一介绍过7位S级向导的基本信息。