69荟英加工厂二十（2 / 2）

“好了，可以睁开眼了。”姜秀动作很快，确认没有管理人员在办公室内后，立刻闪身进入顺带关门。

“我们能不能…”东东带着些恳求的目光看着她，但是话还没来得及说完就被姜秀拒绝了。

“不行，我们没有这个能力，而且时机也不对。”姜秀果断地否决了东东的想法，但又怕真的让这只兔子因为激动而毁了好不容易进行的计划，她放柔了声音安抚道：“再等一等，会让你们重获自由回归家园的。”

东东沉默着点了点头，它知道自己的要求很不合理，但是笼子里都是它的族人，很难不会感到压抑与痛苦。

“你可以休息一会儿。”姜秀拍了拍垂头丧气的东东，转身开始搜查线索，东东可以萎靡不振，她不行，她还有很多事情要做。

办公室内陈设简单，一张石桌，一个木柜子，还有张沙发。

桌子上摆放着好几份文件，时间有限，姜秀只能从文件名里面挑出几个看起来比较重要的翻了一遍。

大部分文件内容都是和烈犀兔有关，从油脂产量到质量，还有后续的损耗问题。整体数据上呈反比，但对于姜秀而言不是那么重要。

她只是粗略的了解一下，就放下文件继续寻找其他线索。

终于，在抽屉里找到一份暗红色文件。

单是第一页打开，姜秀就被藏在里面的照片所感到不解。

照片中有一个笼子，笼子里是人，他们缺胳膊少腿，眼神中充满了愤恨与不屈。笼子外是几个穿着荟英加工厂制服的员工，看起来应该地位不低。

当她阅读完整份文件后，姜秀握着照片的手在颤抖。

这些人全部是界外人。

荟英加工厂不仅使用烈犀兔的油脂生产香薰制品。

它们还在试图用界外人开发研究新的产品。

净化部门知道这件事情吗？

如果知道，那为什么会把选拔定在这个异化区内，并且有办法能够让大批候选人进入？

如果不知道，他们在前台要求候选人签定的那份生死自负的协议似乎又出现了矛盾。

那么多选拔的方法，为什么偏偏选择最危险最消耗人才的一种方式？

还是说，从一开始，净化部门就清楚荟英加工厂有问题，甚至……姜秀不敢再往下细想，她只觉得一阵寒颤。

是只有C市，还是从源头就出现了问题？

“你没事吧？”东东调整好情绪后，抬头就看到一脸苍白的姜秀。

“没事。”姜秀不动声色藏起照片，撕下两页内容比较重要的部分，然后把文件放回原位，她很清楚管理员只要上班打开这份文件就会意识到有人入侵。

但是没关系，姜秀已经想好了对策。