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15延寿养老院一(1 / 2)

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《相约盛夏,逐梦青春|延寿公司开展第一轮新员工入职培训》

在这美好的时节,404届新入职员工满怀炽热的梦想与澎湃的动力,正式投身于延寿公司的广阔怀抱,于此处扬起希望的风帆,开启全新诡异征程,勇敢地踏浪前行。

为助力新员工全方位了解并迅速融入企业,熟练掌握岗位的基本技能,显著提高专业素养,大力提升协作能力,从而顺利且尽快地完成角色转变,日前,延寿公司开展第一轮新员工入职培训??组织了一场为期1天的外拓活动。新员工们无畏汗水的浸湿,并肩同行,淋漓尽致地展现出青春所蕴含的强大力量与坚定担当。

项目部一组新员工奔赴延寿公墓,在尽情欣赏旖旎的自然风光之际,积极开展了一场别开生面的定向户外挑战赛。整个赛程大约3公里,其间精心设置了6个打卡坟墓。在每一个打卡点,新员工水很甜、小蚂哥与墓主齐心协力、?力同心,完成了极具挑战性的任务,以此进一步强化团队协作能力。

项目部二组新员工前往延寿胶水厂,深入实地考察胶水的制作环节,并亲身尝试制作胶水的每一道精细流程,新员工蜜桃PPT积极克服因初次操作的不熟练而遭遇的种种困难,切实增强了员工的实践操作能力。

项目部三组新员工走进延寿幼儿园,新员工微笑刀人、徐真人、思思思分别以教师和小朋友的独特视角,与延寿幼儿园的师生共同开展了一系列趣味盎然、妙趣横生的科普活动,寓教于乐,让大家得以体验别样精彩的生活。

此次外拓培训通过与新员工积极互动,极大激发了大家的学习热忱。新员工们纷纷感慨,这次入职培训为他们上了生动且深刻的一课,能够有幸进入延寿公司这个温暖的大家庭,深感自豪和骄傲。

看完整篇新闻,于微内心直呼好家伙,这报道风格,相当的事业单位啊!

不过,仔细分析一下,就会发现,这篇文章很奇怪。

现在明明是四月份,标题为何写着盛夏?!而且那些凶险可怖的过程,竟然一个都未被袒露。

她又翻了翻其他的新闻,内容都大同小异,只能看出任务地点和任务要求。

看来,在副本关停之前,大家确实是不能提及自己在副本里的经历。

而且,稿件内对时间的描写,都和现实不符合。

有的描写初秋,有的则是大雪纷飞,主打一个四季乱飞。

她接着翻看留言,发现除了关停的延寿幼儿园有人在描述自己经历过的细节外,另外两个副本都没有人谈论具体的内容。

看来,在副本关停之前,大家确实是不能提及自己在副本里的经历。

还有,胶水厂指的应该是小白妈妈木经理工作的那个地方吧?她记得在广播里有说过,那是一个中级副本。

为什么新员工会被分配到中级副本?!还是说……这些副本会根据参加者的职务等级,来调整级别?

于微抿了抿唇,又翻阅了些正式员工参加活动的新闻。她如今已经转正了,以后说不定就会被抽到她所看过的这些。

虽然信息量少得可怜,尽是些废话,但是从中还是能分析出一点细微的线索……但愿有用……她明天就必须要再度进入副本。

于微用29天寿数抵消病痛,目前APP里显示的健康值已经从0恢复到了2.9。

于微作为一位胰腺癌晚期患者,明显的感觉到在兑换成功的那一霎,腹部、腰部的剧痛有所缓解,身上有了些力气,光溜溜的脑袋也长出了一层绒毛。

不过,这个代价真是太大了,她的寿数只延长了一天,如果明天不进入副本并完成任务,她还是会死。

没了诡异的精神污染,于微现在的脑子很清醒,虽然病痛折磨真的很痛苦,但比起死亡,她还是想活下去,那就只能努力肝任务了。

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